По его словам, с начала года выявлена задолженность по заработной плате на сумму 396 млн тенге, государственными инспекторами труда взыскано 242 млн тенге. В целом, в результате контрольных мероприятий защищены права 10 тыс. работников.
«В настоящее время успешно функционирует Цифровая карта трудовых рисков с целью мониторинга актуальной информации о предприятиях в режиме реального времени и контроля за наличием рисков. Эта карта объединяет данные более 20 информационных систем Министерства труда и других государственных органов. Она включает в себя проверки, несчастные случаи, несвоевременную выплату заработной платы, обязательные пенсионные взносы, социальные отчисления, медицинское страхование, невыполнение установленных работодателю реабилитационных мер, наличие договоров страхования от несчастных случаев на производстве и другие данные», – сказал спикер.
Через данный модуль государственный инспектор труда получает полную информацию о предприятии. В частности, сведения о степени риска, численности работников, нарушениях труда. В целом, в рамках Карты трудовых рисков на контроле находятся более 92 тысяч предприятий.
В результате принятых мер с начала года более 500 предприятий выведены из высокого уровня риска. В настоящее время проводится соответствующая работа по 1500 предприятий с высоким уровнем риска. При этом разработан специальный алгоритм по предупреждению и предотвращению трудовых конфликтов. В рамках данного алгоритма предусмотрены пути разрешения трудового спора при его возникновении. По сообщению спикера, в рамках алгоритма руководители предприятий, имеющих трудовые споры, заслушиваются на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству на постоянной основе. С начала года на территории страны проведено более 300 таких заседаний.
На портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz действует функционал «Онлайн трудовой консультант», который предусматривает прохождение работодателем самопроверки соблюдения требований трудового законодательства. На сегодняшний день самопроверку прошли более 45 тыс. человек. В рамках принятых работ по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество трудовых споров снизилось с 9 до 6.
