В рамках цифровой трансформации миграционной сферы проводится работа по развитию единой цифровой платформы с интеграцией информационных систем государственных органов. Это позволит повысить эффективность межведомственного взаимодействия, а также качество и доступность государственных услуг.
Для представителей востребованных профессий совершенствуется порядок получения разрешения на постоянное проживание в Казахстане. Одновременно продолжается развитие механизмов привлечения иностранной рабочей силы, предусматривающих повышение ответственности работодателей и применение института наставничества для передачи профессиональных знаний и опыта казахстанским специалистам.
Также продолжается совершенствование программы добровольного переселения. Расширяются меры государственной поддержки участников программы, увеличен размер сертификата экономической мобильности, расширен круг получателей мер поддержки, внедряются механизмы предварительного подбора рабочих мест до переезда.
Особое внимание уделяется вопросам приема и адаптации прибывающих. В регионах им на безвозмездной основе предоставляется комплекс интеграционных услуг, включающий содействие в трудоустройстве, языковую подготовку, медицинское сопровождение, а также помощь в устройстве детей в организации образования.
Одним из элементов системы адаптации является оценка уровня владения государственным языком, позволяющая определить потребность в дополнительных мерах поддержки и сформировать индивидуальный подход к интеграции.
Реализация мер Концепции миграционной политики до 2030 года способствует дальнейшему развитию современной и эффективной системы управления миграционными процессами, отвечающей потребностям граждан, экономики и государства.
