В 2018 году более 250 тыс. человек получили социальные выплаты по уходу за ребенком до 1 года из ГФСС на сумму 96 млрд. тенге, средний размер в месяц составил 32 361 тенге.
«Поддержка материнства и детства является ключевым приоритетом социальной политики нашей страны. В Казахстане семьям, планирующим рождение детей, оказывается комплексная социальная поддержка. Трудовым кодексом РК предусмотрен ряд гарантий, позволяющих женщинам совмещать трудовые и семейные обязанности», - сказал президент АО «Государственный фонд социального страхования» Алмас Курманов.
Одним из них является отпуск по беременности и родам работающим женщинам. После оформления такого отпуска, будущая мама обращается за социальной выплатой по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей) из Государственного фонда социального страхования (ГФСС). Эта выплата осуществляется единовременно на все дни отпуска. Её размер зависит от доходов, с которых уплачивались социальные отчисления в ГФСС за последний год работы женщины.
«В 2018 году в Казахстане 188 тыс. женщинам были назначены социальные выплаты по беременности и родам на сумму 69 млрд. тенге. По итогам прошлого года средний размер такой выплаты составил 391 170 тенге. После рождения ребенка всем женщинам, независимо от того, работали они или нет, выплачивается единовременное пособие из бюджета в размере: на первого, второго, третьего ребенка – 95 950 тенге, на четвертого и более ребенка – 159 075 тенге», - сообщил Алмас Курманов.
Кроме того, предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до 1 года, которая оказывается, как работающим, так и неработающим матерям.
«Если мама ребенка не работает, то после рождения ребенка ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1 года из бюджета, которое выплачивается каждый месяц. Размер пособия в среднем составляет от 14,5 тысяч до 22,5 тысяч тенге в месяц в зависимости от очередности рождения ребенка. Если мама ребенка работала и за нее поступали социальные отчисления, то она ежемесячно получает социальную выплату по уходу за ребенком до 1 года из ГФСС. Размер этой выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года до рождения ребенка», - пояснил он.
Помимо этого, по словам спикера, государство субсидирует женщинам в декретном отпуске обязательные пенсионные взносы. Это делается для того, чтобы у женщины не прерывались пенсионные накопления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
«Со дня внедрения обязательного страхования материнства и детства в Казахстане с 2008 по 2018 годы порядка 2 миллионов женщин получили выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до одного года из ГФСС», - заключил президент АО «ГФСС».
